陸遊｜宅神丘歷險記

承蒙學弟妹邀請，有機會可以回母校小分享一些職涯心得與人生觀感

畢業到現在快七年了，成大的狀況雖然因為科技進步跟大家的開放度有提高，但是資源的稀缺度我覺得是不會差距太大，不過越來越多學弟妹對於未來的職涯多了許多想法，我覺得都很好。

因為活動設計一次只有20分鐘的時間，所以也沒有講得太多，大致分享幾個點。

（1）人要有選擇權

亞洲學生的通病基本上大部分都是走在鋪好的道路上，也不知道自己要讀什麼，成績到了就去吧，所以多數的人以為唸醫科就要當醫生，機械就是要去台積電輪班，文組就領22k，卻沒有思考為什麼/還有什麼路，也會常常陷入的迴路是，我現在已經走到這個程度了，打掉重練萬一失敗怎麼辦，我覺得我自己也還沒克服這件事，總是戰戰兢兢的左顧右盼，生怕砸了自己的人生。今年的NYU 畢業生致詞找的Taylor Swift ，他開宗明義地就說，人生很長，你就是會fuck up sometimes，but thats okay，you will learn from the failure，我個人非常喜歡。

但事實上常常是我們不知道我們有多少條路可以走，有多少的可能性（很推多重宇宙就是這個原因），叉路可能有機會有一百條，但我們常常只看到腳下的直行路，非常可惜，就會很怕搞砸這條路而沒有未來，但事實上是錯的，成與敗，搞砸與否，我覺得都不會是當下那個moment可以完全的決定，也或許會是未來的養分。說歸說我自己當然也是很怕失敗的一般路人仔，能做的就是想辦法幫自己設好更多的保護網而已，若真的失敗也只能說自己盡力問心無愧。在害怕失敗，又想要多方嘗試/探索之下，我這幾年摸索後的心得是，人一定要有選擇權，先把各個選項探聽一遍，列出自己與這些選項的交集聯集，又缺了哪些部分，把基本的點數先點起來，至少會拿到不錯的門票。

最悲傷的通常是沒有選擇權的人，以為自己「只能」選擇這個選項，例如，我申請結果不好只好去這間，面試沒面好只好先去上工，我覺得我遇不到更好的人了所以忍受著不快樂。又或者是對著自己手上有的不滿足，卻又沒有任何行動。

有個學妹問我，請問要找什麼樣的科技業工作有機會可以外派？我回答，比較多的可能是華碩的Global Program，詳情可以去找管院的某個教授。這時學妹跟我說，可是我們系上跟那個系的教授不和，我不敢去敲門。

老實說我覺得這個就是通常會沒有選擇權的人，因為你連探索自己的道路都幫自己找了很多藉口，you never try，會有選擇權的人都是多踏出了那一步，可能一千個人都在外面喊燒，就一個人衝進去面試，就這樣他拿到了，so lame but so true。

（2）有意識的建立自己的履歷

知道自己有哪些路之後，就可以開始思考自己需要具備什麼能力，然後去build自己的技能樹（電動打過嗎？就是主角要點技能啦）或是我們說的履歷，如果你知道某些職缺的golden path就是要有商管實習/海外經驗，為什麼你不去拿？通常學弟妹一是不知道自己有什麼選項，等到要開始選擇道路的時候才發現自己每一個都不知道要做什麼。二是這些選項要的能力根本自己都沒有，東缺一塊西缺一塊，因為四年都玩玩耍耍溜走了（我絕對沒有說玩不好，我覺得我根本玩樂的pro）不過如果提早知道了話，同樣一件事情你可以切入的點就不一樣。

我當初在看自己的履歷的時候與台大政大商管學院的同儕相比，我沒有的是實習的經驗，於是我在決定大學的交換時選擇上海（畢竟歐洲交換我大學之前就已經去了，算是已經check了海外經驗），我又知道上海是許多外商的hub，輾轉打聽到幾個學長姐也曾經在當地成功找到實習，於是我一落地就開始四處聊天（實際上是在確定去的前一個時期我就開始跟來成大的復旦交換生交朋友），然後就透過這些朋友幫忙介紹找到一份外商總部實習，很幸運在復旦校區隔壁，還包中餐，每個月還給我4000人民幣（當年1:5，所以大概兩萬），細節可以看我其他篇。這個經驗我覺得對我來說非常寶貴，除了對我人生的幫助之外，在我的履歷上面直接check商學院必備的實習，而且又比一般實習更好，因為是外商亞洲總部。

這就是有沒有意識地累積履歷，因為我知道商管學院找工作就是要這幾個check list，我就找我覺得最comfortable的方式去進行，有的朋友是選擇了AIESEC志工或是實習也可以，重點是有沒有先把自己有興趣的這些工作先抓出來，找到交集聯集基本款的技能樹點起來。

我大二開始就會把104打開來，看看那些我有興趣的公司有什麼樣的工作（雖然到最後還是看不太懂），但我會去分析有沒有什麼是must have，什麼是plus，提早做準備，因為我很清楚我就不是天才型的，但我可以慢慢做，慢慢研究慢慢思考在什麼時間點我可以快速的找到最有效率而且最適合我的方式去check。

（3）找工作跟談戀愛一樣，就是緣分

長大之後就會知道這社會就是不公平的，你越大只會發現這件事情越明顯，教育是最容易翻轉的路，但你不會知道同樣有基本款的門票，人家後面有沒有比你更硬的後台，或是剛好用人主管有沒有什麼偏好，所以找工作就是chemistry而已，你也不知道會不會愛他一輩子，他也可能隨時離你而去，你能做的事情只有把自己顧好，當被渣男騙的時候趕快有本錢的逃跑，我說的有本錢飯只有基本生活費可以直接裸辭，或是趕快面試一份好工作又或者是你可以比他更渣的當薪水小偷。

學妹問我，要怎麼樣在找工作一直被拒絕之下還可以保持正面心態呢？我分享了幾個故事

有聽過前輩主管跟我說，他面試尤其實習生直接砍掉台大國企，我說為什麼？這不是最golden resume嗎？他告訴我，他們就是太優秀了，面試一把抓，根本沒有認真想要來這裡，我為什麼要把缺留給他或是浪費我的時間面試？他們的面試都是組團練習過的，答案也都黃金模板，這種人我才不要。聽完這故事，學妹超傻眼，對我當年也很傻眼，但事實上社會就是這樣，是你不夠優秀嗎？不是，就是大家都有不同的想法跟思維。

也有遇過找實習生的時候，候選人早就是爸媽幫忙喬好啦，面試就是不要出事過個場就結束了，你說他真的很優秀嗎？說真的，很廢，後來還被發現履歷造假，但你還是會因為這種人拿不到你心心念念的缺，要怪你不夠好嗎？沒有，就是這社會不公平而已。

我自己也有面試過某知名外商公司，面到總經理之後，花了我兩個小時（當時還一直跟我強調江湖傳言他很愛打擾業務不是事實，乾勒你面試就給我講兩個小時還不打擾嗎？），當著我的面罵我舊同事，我都已經很委婉的告訴他他提到的人對我很有恩，我覺得他不是你講的這樣，最後我沒有錄取，給我的理由是因為我沒有技術背景，可能無法快速pick up新工作，聽了真的是要笑死，我會覺得我自己不好嗎？不會啊，你才全家都不好吧。

但遇到這些錯的選項的時候就是在為你遇到對的選項而鋪路而已，有底氣/選擇權的人就是有能力不需要被逼著做選擇或是做不喜歡不情願的選擇（像是因為要背房貸養家活口所以就算老闆爛也要忍下來），如同單身的時候可以很好，可以遇到爛的對象，但也可以為了好的他等待著有自己的精彩人生。所以要一直相信自己夠好，只是還沒遇到對的人，當然還是要同步的客觀審視自己的軟硬條件，而不是純粹自我感覺良好啦，但不需要因為太多外在的聲音而對自己失去自信，相信你願意給你機會的人多的是別擔心。

（4）迷惘是正常的，每個人都會迷惘，但你得要探索

記得當年在找工作的時候我其實也不確定自己到底想要做什麼，只知道想要去外商因為training比較好而且不用碩士學歷，所以我海投了一狗票的外商公司有招新鮮人的，基本上用我的管院golden path，我還真的都有拿到面試，結果第二關基本上就被刷掉，因為我真的除了微軟跟IBM之外都沒愛欸！我也不是真的很知道那些職能跟公司到底在幹嘛的，我覺得我自己超瞎，但懵懵懂懂的還是進了最夢想的公司做了campus hire。但是前兩年半做的時候也都不是很順利，也曾多次思考是不是不適合這份工作，也想乾脆重新面試別的職缺或是逃出去唸書好了，但後來想了想，如果我發現我真的熱愛的就是科技業，那我還有哪些職能可以做或是我有興趣做？就還是覺得業務這個職位我很喜歡，所以我想突破自己，也算幸好嗎？後來時來運轉？當然也付出了相對的努力，現在就還是做得還行。

但這一路上我還是不停的探索，方式可能有跟學長姐聊天，結交不同產業的朋友，了解他們工作的內容跟pros and cons，暫時覺得現在這個職能還是我很喜歡的，但我仍舊在繼續的探索不同的可能性，只是隨著年齡跟生命的歷程不同階段會有不同思考的地方吧，但停滯不前我覺得是很可惜的。

學弟問，探索會不會有成本？當然會，時間是成本，金錢也是成本，探索不僅限於職場，還有你的興趣跟喜好對象都算是，但沒有付出這些成本你就是不會跨出去的。

（5）了解自己才是最重要的課題，選擇比努力更重要

過了這麼多年，發現最重要也最容易被忽略的是很多人其實工作/生活根本是不開心的，因為大家都很在意外在的掌聲卻忽略了內心的充實，不了解自己是怎麼樣的人也沒有幫自己設定停損點，最後身心都出狀況，最近真的碰到好多好朋友都是這樣。

但自己才是會陪自己走一輩子的人呀，如果知道自己是喜歡chill生活的人，就不要硬跑去投行跟人家高壓工作；知道自己就是喜歡安逸，那好好的找一份公股行庫也沒有不好；知道自己不善與人交際處理人事，就不要勉強自己當主管；若有其他金錢考量，也可以在自己擅長的職能下找到適合的公司，真的有爽缺（i mean適合自己性格又給你想要的life），只是你要找。所以說認識自己才是最重要的，不要糾結，同樣當工程師有朝九晚五，也有熬夜爆肝，你說兩者有賺差很多嗎？有可能沒有喔，但生活品質肯定可以差很多，你該問自己喜歡嗎開心嗎？

最近很流行人類圖或是一些天賦的，其實就是問自己要往自己擅長的方向成為80-90或是讓自己做0-60，沒有標準答案，只有你自己想要怎麼做，然後得到的成果是你滿意的嗎？

（6）利用資源，反面思考

成大資源少嗎？跟台大比絕對少，但也夠多了，因為競爭絕對的少，所以你能拿到的卻是更多，我以前最喜歡刷的網頁叫做成大公佈欄，上面都有一堆很讚的資訊，然後通常都是請學校幫忙指派同學參加，通常都可以用非常低的成本得到很棒的機會，像我自己很喜歡出國，我就因此幾乎每個學期都用出機票錢而已的方式出國參訪（就不算當學生會幹部時期的）。以前成大交換也只需要付學雜費245塊，然後一堆學校沒人去，反之在台政就是被搶破頭。

所以老實說，你問我成大資源少嗎？超多，要記住拿的到手的才是你的，只能看而拿不到的，就不要羨慕，因為那不是你的人生，但你說看得到有機會拿得到的？廢話，當然要試試看啊，損失是什麼？多寄一封信嗎？

每件事情都有正反面，真的就是你怎麼看事情的方法而已（很雞湯嗎？但很實用認真）

剛上工的第一年不需要扛業績，但第二年的時候老闆給我選擇，要留在原本的團隊（田很好都是金控客戶）但是要等同事離職才有機會看你能不能有自己的客戶，或是離開現在的團隊換team，好處是可以有自己的客戶，但可能田沒這麼好做（證券人壽跟中小銀行為主），欸我最後就是選了擁有自己的客戶，開始了菜鳥業務的求生記（改天可再來聊聊），我後來很感謝那一年的辛苦，因為若不是那一年我沒有機會去了解證券跟人壽的業務模式，也沒有機會這麼痛苦卻快速的成長，也協助我後來跳槽的時候有不同的故事可以說。

我怕失敗嗎？我好怕，但我失敗又怎樣了？沒怎樣因為我很菜，大概就是從1樓跳下來跟從1.5樓跳下來而已，頂多摔斷腿躺兩天就好，真不想中年的時候從101跳下來呀！

（7）渣男跟你說要給你小三轉正要你忍忍千萬不要相信

找工作的時候有可能因為時運不佳剛好只能找到約聘的工作有沒有可能？有可能。這件事情跟你實力好不好完全掛勾嗎？並沒有

可能剛好就是你衰，遇到headcount freeze，或是就業市場有夠慘，總部就是不開缺也超有可能，但是千萬不要相信一句話就是老闆說他之後會幫你轉正，童話故事裡都是騙人的（光良音樂請下），這也並不是老闆想陰你一把或是要弄你，因為很有可能他自己下一Q就被火了，或是就真的也沒開缺或是有其他人要把缺補掉，sorry 正職轉正職職缺 easy 100倍，老闆也不是故意的，那這時候該怎麼辦？當然是趕快拿著這個公司的title趕快去找正職工作啊！

我自己還遇過某拿到offer說要幫我辦工作簽結果人資都在消失，老闆某一天跳出來叫我先contractor上工，我一個無語，你們人資都給我搞消失了還要我相信我以後會被轉正？果不其然最後工作簽辦下來了，人資仍然消失之外，主管其實早就找了新的人上工，也不願意跟我說清楚，就掰一些很爛的理由讓我自己放棄，那我同時在幹嘛？既然這個缺這麼不靠譜，當然是要找更靠譜的選擇啊！我同時申請了國外的學校，收了不錯的工作offer，最後當然瀟灑的跟那瞎公司說再見（我覺得超級幸好沒上工不管是正職或是contractor，因為那公司整個走下坡大砍人，奶奶的）。

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身為同時在人生與職涯轉折點的自己現在也是記錄著七年工作的自己，未來會不會心得有所改變，我覺得肯定會的，但個人意見僅供參考嚕。

反正人生就是一段不停認識自己的旅程 ：）

今天正好看到一個部落客在分享他兩個朋友一個是知道世界的rule努力往高端玩家的路上走，另一個是完全放棄這個世界的rule，往個人玩家的路上走，你說有對或錯嗎？沒有，就看你喜歡什麼而已。如同，業務百百種，每種都有機會成功，因為，世界上的人真的太多了，不然真實人生怎麼會比電影更精彩。